Společnost MetLife byla v České republice oficiálně certifikována jako Great Place to Work (Skvělé místo pro práci). Zisk tohoto ocenění je pro firmy prestižním úspěchem, který potvrzuje jejich úsilí o budování skvělého a zdravého pracovního prostředí pro své zaměstnance. Společnost MetLife ČR získala tuto mezinárodní certifikaci v roce 2025 poprvé a připojila se tak k 32 dalším společnostem MetLife po celém světě.

Skupinové životní pojištění sice zatím není v České republice tak rozšířeným zaměstnaneckým benefitem jako třeba příspěvky na penzijní připojištění, ale jeho obliba postupně roste. Firmy využívají tyto finanční benefity nejen ke zvýšení atraktivity na trhu práce, ale také jako nástroj k posílení stability svých zaměstnanců. Pro zaměstnance je skupinové pojištění výhodné tím, že pojistné hradí jejich zaměstnavatel, ale hlavně že při nástupu do zaměstnání mohou do pojištění vstoupit všichni – nejen mladí a zdraví, ale i ti starší, s vyšším BMI nebo zdravotními komplikacemi. 

Společnost MetLife Česká republika podpoří letos již po dvanácté v řadě charitativní sportovní projekt Na kole dětem, který získává finanční prostředky na podporu onkologicky nemocných dětí. Letos startuje jeho 16. ročník, během něhož se mohou cyklisté každého věku libovolně zapojit do cyklotrasy o celkové délce 978 kilometrů vedoucí ze severní Moravy do západních Čech. Jako generální partner akce Cyklotour 2025 – Na kole dětem přispěla letos pojišťovna MetLife ČR celkovou částkou 550 tisíc korun.

Máte dilema, zda pořídit dítěti vlastní životní pojistku, nebo ho zahrnout do „rodinného“ pojištění? Rodiče dnes mají možnost výběru, protože pojišťovny obvykle nabízejí kromě samostatných pojištění pro děti také produkty životního pojištění, v nichž může být pojištěno hned několik dospělých a dětí. 

To je několik zjištění, která vysledovala na konci roku 2024 v pořadí již 22. výroční studie mateřské společnosti MetLife o zaměstnaneckých trendech. Týká se jednak zdraví zaměstnanců, kde se ukázalo, že paradoxně nejstarší zaměstnanci se cítí nejzdravěji, ale i jejich vztahu k umělé inteligenci, kde zase dominují zaměstnanci nejmladší generace Z. Ukázalo se také, že největší míru spokojenosti a štěstí v zaměstnání vykazují ti, kteří kombinují práci v kanceláři s home office.